La cinquième discipline: Levier des organisations apprenantes. par Peter Senge ont été vendues pour EUR 39,00 chaque exemplaire. Le livre publié par . Il contient 466 pages et classé dans le genre Thèmes. Ce livre a une bonne réponse du lecteur, il a la cote 4.8 des lecteurs 5. Inscrivez-vous maintenant pour accéder à des milliers de livres disponibles pour téléchargement gratuit. L'inscription était gratuite.
Description du livre La cinquième discipline: Levier des organisations apprenantes. : Un indispensable pour tirer les leçons pratiques du best seller « La cinquième discipline » - Cet ouvrage fait suite au livre phare de l'auteur, La cinquième discipline. Il propose d'innombrables conseils pragmatiques et judicieux, amplement illustrés d'exemples tirés de notre quotidien, pour mettre en œuvre les concepts d'organisation apprenante développés dans son précédent ouvrage. Une section entière de ce manuel est consacrée aux modèles mentaux. Vous y trouverez l'explication détaillée de différentes techniques pour vous aider à raisonner en dehors de vos modèles pré établis. Par exemple, "l'échelle d'inférence" vous permettra de démêler vos hypothèses des faits objectifs et de prendre conscience du caractère subjectif de vos conclusions.De même, vous apprendrez à analyser une conversation en retraçant le dialogue tout en notant dans la "colonne de gauche" ce que vous pensiez au moment où vous... Les grands progrès réalisés par les entreprises contemporaines sont avant tout l'oeuvre d'équipes. Cependant, bien souvent, les équipes semblent frappées par une incapacité à exploiter leurs expériences. Peter Senge, Professeur au MIT, propose une méthode pour pallier ce problème : la pensée systémique ou cinquième discipline. En s'appuyant sur la maîtrise personnelle des méthodes, la déconstruction des modèles mentaux, le partage de visions et l'apprentissage en équipe, les entreprises parviendront à capitaliser sur leur expérience. Cet ouvrage décrit pas à pas la mise en place de la méthode préconisée, et l'applique ensuite à des cas d'école. En effet, son objectif n'est pas de trouver des solutions concrètes mais de se donner les moyens de les trouver. Sa lecture peut être complétée par un recueil pratique, La Danse du changement, du même auteur. Un style efficace, une consultation aisée et une lecture facilitée par la présence de nombreux exemples. --Cyril Demaria
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Le Titre Du Livre : La cinquième discipline: Levier des organisations apprenantes.
Nom de fichier : la-cinquième-discipline-levier-des-organisations-apprenantes..pdf
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